Qué investigamos
Proyecto desarrollado por el Instituto de Formación Avanzada
- Los procesos de toma de decisiones.
- Creatividad y adquisición de conocimiento.
- La vivencia de los conflictos.
- La comunicación interna y externa.
- Redacción de documentos de trabajo.
- El uso del correo electrónico.
- Percepción del tiempo, el uso del tiempo.
- Adaptación a las nuevas tecnologías.
- Dirección de equipos de trabajo.
- Liderazgo, influencia y persuasión.
- Percepción del jefe ideal.
- Delegación de tareas y reparto del trabajo.
- El sentido de la responsabilidad.
- Relación entre valores esenciales y actitudes predominantes.
- Sentimiento de pertenencia a la empresa y percepción sobre la empresa.
- Proyección profesional y empleabilidad.
- Las relaciones con los demás Hábitos en la vida cotidiana.
- El reconocimiento de la labor profesional.
- El papel del dinero y el sueldo.
- Lo que se recibe y lo que se aporta a la empresa, compensación.
- El sentido y el papel de la amistad en el mundo laboral.
- Motivación y felicidad.
- Fidelización del personal.
- Percepción del cambio. Resistencia al cambio. Modelos de cambio.
- Experiencias de aprendizaje. La formación continua en la empresa. Evolución de las habilidades.
- El desempeño de las actividades cotidianas. Rendimiento.
- El seguimiento de las tareas. Control y supervisión.
- Elaboración de proyectos.
- Experiencia en negociación. Estilos y habilidades de negociación.
- Escenarios de las reuniones de trabajo.
- Cansancio y estrés.
- La rotación del puesto de trabajo.
- La calidad del entorno laboral.
Metodología
La investigación tiene carácter sociológico y se plantea mediante una técnica mixta con análisis multivariable cuantitativo y análisis cualitativo.
Herramientas:
- Encuestas y entrevistas personales.
- Entrevistas en profundidad.
- Reuniones de grupo.
Contacto:
Gonzalo Martinez de Miguel: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Iñaki de miguel: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
