La duración de estos programas son de 3 a 6 días. Nuestra experiencia nos dice que no siempre es posible desplazar a los directivos de las empresas más de 1 jornada y media, por esta razón nos adaptamos a las necesidades de cada uno de nuestros clientes. Para este tipo de casos, planteamos realizar actividades en estaciones de ski más cercanas. Por ejemplo, en Madrid desarrollamos actividades en Valdesquí y La Pinilla. Ofrecemos además, alternativas como Xanadú Madrid.

Durante la temporada de ski las condiciones de la nieve no siempre son las más óptimas para la práctica de los deportes de invierno, por esta razón, en todos nuestros programas incluimos un plan B. Este plan, plantea desarrollar otro tipo de actividades de montaña que hace posible cumplir con los objetivos del programa inicialmente diseñado. La flexibilidad de nuestros programas elimina cualquier riesgo de cancelación, haciendo de este tipo de actividades una garantía de éxito para nuestros clientes.

Destinos

Boí Taüll - Tavascan: Estación de Alta Montaña - Formigal - Baqueira-Beret - Panticosa - Cerler - Llanos del hospital - Sierra Nevada – Alpujarras – Costa tropical - Valdesquí - La Pinilla - Otros destinos

Actividades de entrenamiento

• El propósito de este tipo de actividades permite a los participantes familiarizarse con el entorno en el que van a trabajar el resto de las jornadas.
• Pruebas de nivel con monitores de ski (Alpino, Nórdico, Travesía), retos de colaboración con esquís (Relevos, monitor por un día, el descenso más efectivo, etc.), práctica con raquetas de nieve, crampones y piolets, conocimientos básicos en primeros auxilios esenciales durante un rescate de montaña, tormenta de nieve (construcción de refugios), etc.

Actividades experienciales

A lo largo de estas actividades, los participantes experimentarán vivencias que no olvidarán. Una vez finalizada cada actividad reflexionamos cómo el grupo ha trabajado, analizamos los procesos de comunicación, las actitudes surgidas ante las dificultades, la importancia de la planificación y qué importancia tienen los principios que hacen a un equipo más eficiente y efectivo. El feedback es parte importante de este proceso, en el que el formador junto con los participantes y el resto del equipo de monitores se trasladan las experiencias vividas y comportamientos observados para dar una aplicación práctica y directa a la realidad profesional y personal del participante y del grupo.

Rescate en la nieve: Rescate de unos esquiadores sepultados por una avalancha. Planificación, trabajo en equipo y comunicación. Monitor por un día: La subjetividad de las percepciones, desarrollo de colaboradores. Carrera de trineos. Competencia vs. Cooperación. Reportaje en la nieve. Grabación y montaje. Planificación, trabajo en equipo y comunicación. Viaje hacia las estrellas. Travesía nocturna. Incertidumbre y éxito. Orientación nocturna con raquetas de nieve. Etc.

Actividades Complementarias

• Además, proponemos en todos nuestros programas clases de esquí (Alpino, travesía y nórdico) organizadas por niveles, excursiones fuera de pista para los alumnos más aventajados, visitas turísticas en las zonas de interés cultural, etc.

• Infova Speakers: ofrece a la persona y conferencia más idónea para la ocasión. Estas conferencias abarcan una amplia variedad de temas relacionados con el deporte y el mundo de la montaña, que complementa el proceso de desarrollo del participante. Además de ser inspiradoras y, en algunos casos, conmovedoras, las conferencias de Infova Speakers tienen una marcada orientación formativa. Con ellas se pueden ilustrar gran cantidad de temas relacionados directamente con la realidad concreta de su empresa.