La formación a través de la aventura en entornos de nieve y montaña está dirigida a equipos directivos y profesionales del mundo empresarial que quieren reflexionar sobre como trabajan juntos, cuales son las bases de la cohesión, quieren probar sus fuerzas y demostrarse lo que son capaces de hacer.

En un equipo la limitación física es gestionable. En una aventura se pueden ocupar muchos lugares, el reparto de roles es parte sustancial del trabajo. La definición de objetivos ambiciosos y alcanzables también lo es. El equipo, con la información adecuada, participa en la definición de su propio reto. Este tipo de acciones de formación a través de la aventura se sustenta sobre un modelo de responsabilidades compartidas.