El PDED (PROCESO DE DESARROLLO ESENCIAL DIRECTIVO) es un proceso especialmente dirigido a profesionales que quieren desarrollar de forma intensa y clara su capacidad de dirigir personas y proyectos. Es un proceso de 8 meses de duración y 200 horas de dedicación 180 presenciales y 20 on-line.

Desde sus inicios, INFOVA ha apostado por la metodología de formación mixta.

El formato combinado de los cursos hace que el participante se beneficie de las ventajas que ofrecen cada uno, aproximándonos desde diferentes perspectivas, y potenciando así la calidad y eficacia de la formación.

La explicación de los contenidos más teóricos, y una primera aproximación al tema en la fase previa on-line, permite al grupo durante la formación presencial practicar y experimentar los conceptos en lugar de exponerlos. Por otro lado esta fase previa online, nos da la posibilidad de realizar una foto de partida, una línea base para saber donde esta el grupo. A través de una serie de instrumentos de medición podemos fijar el lugar del que partimos a nivel individual.

Posteriormente a todos los módulos de formación presencial, el formador encarga a los participantes, durante una fase post on-line, que realicen un plan de acción, basado en a la foto de salida, es decir la evolución de cada participante tras la formación presencial y los seguimientos y trabajos entre módulos.

Esta comunicación y seguimiento ínter modular, permite afianzar el conocimiento adquirido, y asegurar que se aplica a la vida profesional y personal el aprendizaje llevado a cabo en las dos primeras fases del proceso formativo.

Con esta metodología, los alumnos son aprendices en su acepción más original; es decir, aprenden haciendo, cometen errores, reflexionan, se confrontan con su realidad y observan y cuestionan sus creencias y actitudes, revisan sus hábitos y modelos de conducta; y de esta forma, experimentan con el cambio y la incertidumbre. Además, en este caso, la metodología forma parte del mensaje.

Módulos que integran el PDED

• Autodirección.“Contigo mismo”
• Gestión inteligente de tareas. “camino hacia lo importante”
• Dirección y gestión de proyectos. “Amanecer en una villa medieval”
• Comunicar con pasión. “¡Horror! Tengo que hablar en público”
• Liderazgo y trabajo en equipo. “Más allá de los límites del individuo”
• Cambio y creatividad. “La adaptación creativa”
• Negociación e influencia. “Rediseñando mi autoridad moral”
• Rumbo PDED