Experiencia

2000 -   Infova e-learning surge en el año 2000, siguiendo el modelo de los Campus Corporativos, uniendo la formación presencial en sala y en entornos abiertos (Outdoor training) y a distancia (on-line) en un todo único, y dando a las organizaciones la posibilidad de gestionar con éxito este nuevo modelo de formación.

2001 -  En estrecha coordinación con la empresa se crea el Campus Chrysler Jeep Iberia (CJI) sobre la plataforma de gestión de la formación INFOV@LMS, donde se han formado un gran número empleados, entre directivos y equipos de venta. Asimismo, INFOVA, desde su creación, es responsable de la gestión del Campus CJI (outsourcing).

2002 - Tras una exhaustiva selección, Carrefour (España) escogió la plataforma de gestión de la formación de INFOVA para crear su Campus corporativo. En su plan de implantación gradual del e-learning, tienen como objetivo llegar a formar on-line a sus más de 30.000 empleados.

2003 - Se inicia un plan de expansión internacional que conlleva el desarrollo de campus corporativos en otros países donde Chrysler Jeep está presente. En una primera etapa se crean 2 campus más: Bélgica-Luxemburgo y Francia. En ellos se desarrolla la certificación europea para vendedores (BER).

2004 - Contando con la experiencia de INFOVA en el área de la consultoría en formación en el sector automovilístico, Mitsubishi Motors Company España decidió crear su Campus corporativo (Aula de Formación Mitsubishi) sobre INFOV@LMS, confiando a INFOVA el outsourcing de la gestión del mismo, y de la formación general de MMCE a sus más de 500 empleados.

2006 – Infova e-learning desarrolla para Goodyear & Dunlop  un sistema / aplicación Web corporativa para evaluar y desarrollar a su fuerza de ventas en Europa.

Otros clientes importantes de Infova e-learning son Telefónica Móviles, Hyundai, Iberdrola...