Cómo lo hacemos: Formación
a través de la experiencia

En INFOVA apostamos por la formación que se adquiere a través de la experiencia: lo que el participante descubre tiene más valor que lo que los formadores le cuentan.

Somos expertos en generar aprendizaje a través del descubrimiento guiado. Durante 20 años nos hemos hecho dos preguntas básicas: ¿Por qué hay equipos que funcionan mejor que otros? ¿Por qué hay personas que lideran mejor que otras?

Creemos que las personas más completas son los profesionales más efectivos, que dirigen personas más maduras, más felices y productivas.

  • Adaptamos la formación en cada caso a la cultura de la empresa, al objetivo de aprendizaje y al perfil de los participantes.
  • Proporcionamos a los participantes herramientas que les faciliten un cambio de hábitos y dejamos que sean ellos los que lleguen a sus propias conclusiones.
  • Aportamos información para que decidan qué parte aplicarán en su trabajo y qué parte desecharán.
  • Generamos experiencias concretas para que puedan decidir su comportamiento sobre una base real.
  • Explicamos que la formación es un proceso y no un hecho aislado. A través de la repetición harán suyos los principios esenciales de la dirección.
  • Hacemos un seguimiento de la puesta en práctica de las técnicas y hábitos aprendidos para estimular y fijar la formación recibida.

Objetivos de la formación en INFOVA

 

  • Proporcionar al alumnado herramientas que les faciliten un cambio de hábitos y dejar que sean ellos los que lleguen a sus propias conclusiones.
  • Aportarles información para que decidan qué parte aplicarán en su trabajo y qué parte desecharán.
  • Generarles experiencias concretas para que puedan decidir su comportamiento sobre una base real.
  • Explicarles que la formación es un proceso y no un hecho aislado. A través de la repetición harán suyos los principios esenciales de la dirección.
  • Hacer un seguimiento de la puesta en práctica de las técnicas y hábitos aprendidos para estimular y fijar la formación recibida.
  • Adaptar la formación en cada caso a la cultura de la empresa y a los participantes en los formativo.