Programa de desarrollo directivo

Programa de liderazgo esencial

El objetivo es desarrollar y transformar, de forma consistente, el liderazgo personal de los participantes para triunfar en la tarea de dirigir de forma efectiva a uno mismo, a los colaboradores y a los equipos.

Programa de liderazgo esencial

El objetivo es desarrollar y transformar, de forma consistente, el liderazgo personal de los participantes para triunfar en la tarea de dirigir de forma efectiva a uno mismo, a los colaboradores y a los equipos.

Este programa se puede llevar a cabo en diferentes formatos. Originalmente se imparte en cinco días seguidos de forma intensiva, pero también se puede realizar con la misma duración en bloques de 2 ó 3 días.

Además de los contenidos específicos de liderazgo incorpora otras experiencias que completan la formación integral de los nuevos líderes. Conferencias, momentos para la actividad física, el tiempo está muy aprovechado y lleno de experiencias con un mismo propósito: crear bases sólidas de liderazgo esencial.

Programa
de PDDP

Proceso de Desarrollo en Dirección de Personas

Programa
de PDDP

Proceso de Desarrollo en Dirección de Personas

Objetivos:

  • Contribuir a crear una cultura de liderazgo propia y reconocible entre los managers.
  • Impulsar una cultura que fomente la responsabilidad, la iniciativa, el compromiso y el entusiasmo.
  • Aclarar los pilares de liderazgo de la empresa y cómo se concretan en acciones observables.
  • Aportar claridad a los managers sobre lo que la empresa esperan de ellos como directivos.
  • Apoyar a los managers a convertirse en el referente de comportamiento para sus equipos.

Procesos de aceleración directiva

El programa está diseñado para acelerar el proceso de madurez personal y directiva de los participantes.

Esta aceleración implica revisar, ordenar y profundizar en una serie de competencias que son esenciales para dirigir personas, equipos y proyectos.